Empresas que não discriminam profissionais LGBT são mais inovadoras
Letícia Arcoverde – 26/08/2016 Um ano antes de revelar ser homossexual, o CEO da Apple, Tim Cook, assinou um artigo no jornal “The Wall Street Journal” pedindo que membros do congresso americano considerassem aprovar uma lei, já adotada por pelo menos 19 dos 50 Estados do país, que proibiria empresas de discriminarem funcionários com base em identidade de gênero e orientação sexual. Mais do que proporcionar proteção para profissionais gays, lésbicas, bissexuais e transgêneros, escreveu Cook, a lei – que não foi aprovada – contribuiria para gerar mais inovação dentro das empresas.
“As relações entre a Santa Sé e China são para o bem dos chineses”
ANDREA TORNIELLI – 27/08/2016 O Secretário de Estado Pietro Parolin relembra, em Pordenone, a figura do grande Cardeal Celso Costantini, pioneiro do diálogo com Pequim, que se empenhou na tarefa de descolonizar o catolicismo e em 1946 renunciou à púrpura apenas para que entrasse no sacro colégio um bispo chinês.
